概覽

維達深諳企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境俱為一體之理,日臻完善管理體系、綠色生產(chǎn)、社群福祉、員工待遇等領域,篤實履行社會企業(yè)責任,締造可持續(xù)發(fā)展。2017年,維達更獲納入恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準指數(shù)成分股,充分印證了我們在環(huán)境、社會及企業(yè)管治方面努力不懈的成果。
維達可持續(xù)發(fā)展丨品質為先 維達可持續(xù)發(fā)展丨品質為先

品質為先

維達深信企業(yè)信譽與產(chǎn)品品質息息相關,多年來堅持實施國際標準的管理體系,確保產(chǎn)品優(yōu)質安全。維達在中國內地之生產(chǎn)基地均通過ISO9001品質管制體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO22000食品安全管理體系認證。除了採用自動化設備監(jiān)控生產(chǎn)過程,維達更以6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)及安全)管理標準,監(jiān)控各廠區(qū)衛(wèi)生狀況,並聘用專業(yè)合資格承包商定期滅蟲,維持廠房清潔。馬來西亞及臺灣的工廠已通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系及ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認證。此外,維達制定了顧客投訴管理機制,包括投訴收集、分析研究及提出改善意見。


維達可持續(xù)發(fā)展丨環(huán)境保護 維達可持續(xù)發(fā)展丨環(huán)境保護

環(huán)境保護

維達在環(huán)境保護上一直不遺餘力,從採購源頭到生產(chǎn)過程均致力維持業(yè)務及可持續(xù)發(fā)展兩者之平衡,絕不以犧牲環(huán)境來換取業(yè)務發(fā)展。我們積極回應世界環(huán)保組織的號召,鼓勵節(jié)約能源。木漿採購方面,維達根據(jù)公平採購的原則,依據(jù)低碳和綠色供應鏈的標準,優(yōu)先選用獲環(huán)保認證的原料。維達努力維持低於國家環(huán)保排放標準之水平,節(jié)約用水、提高廢水重復利用率、降低廢水排放,並定期對碳排放進行核查。維達更榮獲由廣東省經(jīng)濟和資訊化委員會、香港政府聯(lián)合頒發(fā)的「粵港清潔生產(chǎn)夥伴(製造業(yè))」標誌,成為生活用紙行業(yè)綠色生產(chǎn)的模範企業(yè)。


維達可持續(xù)發(fā)展丨關懷社區(qū) 維達可持續(xù)發(fā)展丨關懷社區(qū)

關懷社區(qū)

維達重視社區(qū)關懷,多年來秉承「家公益」的理念,積極參與社區(qū)公益事業(yè),向社會上有需要人士伸出援手。維達每年透過員工自發(fā)之維達義工隊、維達慈善基金等,積極參與有關教育、長者服務、安居及救助重疾等範疇之公益活動。

維達可持續(xù)發(fā)展丨關懷員工 維達可持續(xù)發(fā)展丨關懷員工

關懷員工

維達視員工為最重要資產(chǎn),對支援企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展至關重要。維達深信和諧有愛之工作環(huán)境可提升員工歸屬感、滿足感、團隊凝聚力乃至工作表現(xiàn)。維達擁有獨特的「家文化」,員工之間猶如一家人。


維達提倡平等公平,提供全面而專業(yè)的培訓及發(fā)展計畫,為員工提供公平的晉升機會,並不斷完善薪酬福利制度,提供具競爭力的薪酬福利。維達帶給員工的不僅是一個工作機會,更提供了專業(yè)而清晰的職業(yè)發(fā)展平臺。



電郵提示

注:以下帶*為必填資訊,請準確填寫。

姓名*

請?zhí)顚懩男彰?/p>

電郵地址*

請?zhí)顚懹行У碾娻]地址

職銜:

所在地區(qū)/國家*

請?zhí)顚懩诘牡貐^(qū)/國家

公司名稱*

請?zhí)顚懩诘墓久Q

請選擇